Coaching & Workshops

Ihr wollt Euch im Team besser kennenlernen, den Zusammenhalt stärken, in einer sportlichen Atmosphäre abseits von Büroalltag und Seminarräumen Spaß miteinander haben?

Dann seid ihr bei uns genau richtig. Genießt die Luft im Freien, lasst die Natur auf Euch wirken und habt gleichzeitig eine Menge Spaß.


Auf der 2ha großen Fläche meistert ihr Herausforderungen und erlebt gemeinsame Erfolge. Auch neue Teams lernen sich hier spielerisch kennen.


Führung kommt im Alltag oft zu kurz und geht im Tagesgeschäft unter. Die Veränderung der Führungsrolle war nie dynamischer und schneller als gegenwärtig. Mit unseren Trainings habt ihr die Möglichkeit, euren Fokus darauf zu richten und euch Zeit dafür zu nehmen. Entwickelt und erweitert eure Fähigkeiten als Führungskräfte in einem sportlichen Umfeld gemeinsam mit professionellen Coaches.

  • Team-Fokus Konflikt

    In unserem Alltag werden wir immer wieder mit Konflikten konfrontiert. Das Gefühl des Ausgeliefertseins, der Reaktion statt Aktion oder das Gefühl eines Wertekonflikts befeuern den inneren Stresspegel und verlangsamen den Teamerfolg. Wenn den Auslösern für Konflikte keine Aufmerksamkeit geschenkt wird, nicht rechtzeitig und mutig (entweder von einzelnen Teammitgliedern oder der Führungskraft) interveniert wird, kommt irgendwann der große Knall.

    Erfahren Sie in diesem Workshop wie eine professionelle, konstruktive Steuerung von Konflikten zu einem besseren Verständnis der Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder führt und wie sich dadurch Motivation steigern lässt. Konfliktlösungskompetenz ist ein elementarer Baustein, um eine positive Fehlerkultur und somit Vertrauen im Team wachsen zu lassen.

    Erfolgreiche Teams sind erfolgreiche und konstruktive Konfliktmanager!


    Nach dem Workshop wissen die Teilnehmenden

    -Welche Konfliktarten es gibt und um was es oftmals „wirklich“ geht

    -Welche Schritte zur Konfliktlösung möglich sind

    -Wie Konflikte erkannt werden

    -Wie eine lösungsorientierte Kommunikation Konflikte entschärft

    -Welche Rolle unterschiedliche Persönlichkeiten im Team spielen 

    -Wie Teams durch Konflikte reifen


  • Team-Fokus Kommunikation

    "Keiner von uns ist so schlau wie wir alle“

    Dieses Zitat betont die Bedeutung der Zusammenarbeit im Team und zeigt, dass jede Person im Team wertvolle Perspektiven und Ideen beiträgt. Es ist ein Aufruf zur offenen und effektiven Kommunikation im Team, um die Intelligenz und die Kreativität aller Teammitglieder zu nutzen und gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.

    Durch eine konstruktive Kommunikation, kann ein Team gemeinsame Veränderung gestalten, Ziele erreichen und Erfolge feiern.

    Erleben Sie wie durch gemeinsam zu lösende Aufgaben auf dem Fußballgolfplatz das eigene Kommunikationsverhalten sofort reflektiert wird und die Teilnehmenden so sensibilisiert für den Arbeitsalltag sind. 


    Nach dem Workshop wissen die Teilnehmenden

    -Wie wertschätzend kommuniziert werden kann 

    - Wie Wahrnehmung die Kommunikation steuert

    -Wie Aktives Zuhören WIRKLICHES Verstehen fördert

    -Wie effektive Kommunikation geht 

    -Wie Kommunikation Beziehung gestaltet 

    - Wie Missverständnisse entstehen 

    -Wie sie schwierige Themen konstruktiv ansprechen können 

    -Was sie in der Teamkommunikation beibehalten und verändern wollen

    -Wie sie ganz pragmatisch die Kommunikation in der Praxis gewinnbringender gestalten können



  • Führungskraft als Coach

    „Führst du noch oder coachst du schon?“

    Führungskräfte sollen ihre Rolle als Coach deutlich stärker ausleben- das ist überall zu lesen. Einfach gesagt oder geschrieben, doch damit der Mehrwert des Coachings sich entfalten kann, braucht es eine Mindset – Änderung. Und diese entwickelt sich nicht nur nebenbei. Ein Handwerker weiß auch welches Handwerkszeug bei welchem Bedarf eingesetzt wird. 

    Nutzen Sie unser Angebot auf dem Fußballgolfpark zur Selbstreflexion, zum Schärfen Ihrer Führungstools und zum Ergänzen Ihres Handwerkskoffers mit zeitgemäßen Coachingelementen.

    Durch das bewusste Initiieren von Coachingprozessen, geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, eigene Lösungen zu finden, die Potentiale einzelner Teammitglieder zu entwickeln und so zu mehr Zufriedenheit, Ergebnisorientierung und Mitarbeiterbindung zu führen.


    Nach dem Workshop wissen die Teilnehmenden

    -Welches Mindset es braucht, um Coach zu sein

    -Welche Voraussetzungen optimal sind um diese Denkhaltung zu etablieren

    -Wie die Abgrenzung zu anderen Rollen als Führungskraft gelingt

    -Mit welchem Handwerkszeug sie als Coach agieren können, um die Selbstverantwortung und Eigeninitiative Ihrer Teammitglieder zu fördern

    -Um die Grenzen in der Rolle als Coach

    -Wie ihr persönlicher Maßnahmenplan ihre Rolle stärkt


  • Team-Fokus Fragekompetenz

    "Die Qualität unserer Fragen bestimmt die Qualität unserer Lösungen." 

    - Michael Hyatt


    Dieses Zitat betont die Bedeutung von gezielten und klugen Fragen für die Lösungsfindung und verdeutlicht, dass das Stellen der richtigen Fragen einen großen Einfluss auf den Erfolg von Teams hat.

    Zudem fördert die Entwicklung der Fragekompetenz die Kommunikation und hilft bei der Klärung von Missverständnissen. Durch kluges Fragen und gutes Zuhören entsteht die Möglichkeit, andere Perspektiven wahrzunehmen und andere Meinungen und Ansichten besser zu verstehen- Empathie und Verständnis untereinander wachsen.

    Nicht nur die persönliche Kompetenz entwickelt sich weiter, auch die Beziehung zu anderen Menschen wird offener und verständnisvoller.

    Durch Erweiterung Ihrer Fragekompetenz, steigern Sie die Qualität der Ergebn isse und schaffen die Voraussetzung für mehr Erfolg im Team.


    Nach dem Workshop wissen die Teilnehmenden

    -Welche Fragetechniken es gibt und wann welche Frageform Sinn macht

    -Welche Haltung beim Einsatz von Fragetechniken sinnvoll ist

    -Wie durch den Einsatz der Techniken ein Gespräch entsteht und sich Potentiale entfalten 

    -Wie sie andere Menschen besser verstehen können, weil Fragen einen tieferen Einblick verschaffen

    -Wie Fragen Problemlösung vorantreibt, weil die wesentlichen Informationen bekannt sind und im Fokus stehen

    -Wie Fragen Beziehungsarbeit stärken

    -Wie die Qualität der Aufgaben durch die richtigen Fragen verbessert wird


  • Team-Fokus Resilienz

    Gerade in Zeiten, die viel Veränderungsbereitschaft und flexible Reaktionen auf aktuelle Ereignisse fordern, ist Resilienz im Team ein elementarer Erfolgsfaktor.

    Teamresilienz bedeutet, dass das Team in der Lage ist, die Arbeitsmenge oder schwierige Situationen zu bewältigen, Rückschläge zu überwinden und sich schnell an Veränderungen anpasst und dabei die Motivation, Orientierung und Arbeitsqualität beibehält. 

    Welche Voraussetzungen sind wichtig, damit Teams in herausfordernden Zeiten erfolgreich sind?

    Erleben Sie in praxisnahen Übungen wie das gelingt und wie der Transfer in die Praxis aussehen kann.


    Nach dem Workshop wissen die Teilnehmenden

    - Welche Erfolgsfaktoren resiliente Teams auszeichnen 

    - In welchem der Bereiche das Team gut aufgestellt ist

    - Wo in ihrem Team Handlungsbedarf besteht

    - Was die nächsten Schritte zur Steigerung der Teamresilienz sind und wie die konkrete Umsetzung aussieht


Unsere 2 Coaches freuen sich auf Euch

Ich heiße Ulrike Weindel.
Seit mehr als 20 Jahren bin ich erfolgreich als Business-Coach und Trainerin tätig.

Führungskräfte mit Impulsen, fundiertem Fachwissen und meiner Erfahrung auf ihrem Weg bei der bewussten Gestaltung ihrer Führungsrolle und der erfolgreichen Mitarbeiterführung auf Augenhöhe zu begegnen, machen die gemeinsame Arbeit wertvoll.

Teams zu begleiten, sich in der sich verdichteten Arbeitswelt nicht zu verlieren, sondern sich der Teamressourcen und der Stellhebel für einen gemeinsamen Erfolg bewusst zu sein und zu stärken, ist mir wichtig.

Durch die unterschiedlichsten Aus- und Fortbildungen (wie z.B. Agil Coach, Scrum Master, Lerncoach, NLP-Master, MET nach Franke etc.), können Sie von mir eine individuelle und kundenzentrierte Begleitung erwarten.

Dies kombiniert mit dem tollen Fußballgolfpark Südpfalz und einer notwendigen Portion Spaß, machen Ihr Teamevent oder die Führungskräftefortbildung einzigartig.

Hallo, ich bin Bettina Harz.

Ob in der Schule, im Beruf oder in der Beziehung zu anderen Menschen– das Leben stellt uns immer wieder vor Herausforderungen.
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen auf ihrem Weg und unterstütze dabei, diese Herausforderungen zu meistern.

Mein Fokus liegt dabei auf Führungskräften und Teams. Es geht darum, bisherige Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und durch die Veränderung neuen Handlungsspielraum zu gewinnen. So wird eine Basis geschaffen, um mit Leichtigkeit und Spaß das zu tun, was wir wirklich wollen.

Sich diesen Themen hier, auf der wunderschönen Anlage des Fussballgolfparks Südpfalz zu widmen ist perfekt … denn in der Gruppe und mit Spaß lernen wir am Besten.

Ich freue mich, wenn ich Sie neugierig gemacht habe und wir uns schon bald auf dem Fussballgolfpark Südpfalz sehen.